作为制造业大省，技能型人才的重要性不言而喻。但是，人才短缺的现实不容忽视，尤其是生产一线的技能人才学历普遍偏低、年龄相对偏大的问题。今年全国两会期间，针对高技能人才培养方面，游弋提出了建议。

 建议加快推进各项人才政策落地，政策的生命在于实施，建议尽快完善督导体制机制，让现有的人才政策落地，扫除身份障碍，落实有关人才政策，加快人才政策实施步伐。

 建议国家和地方政府在完善制度体系过程中，充分考虑激励杠杆或者税收优惠杠杆。对于在实体产业落实技能人才政策的单位给予税收政策上的优惠，这样一来，可激发企业人才培养动力。建立更加多元的培养体系，促使技能人才培养和成长的渠道更畅通。 

 建议加强政策引导。鼓励作为使用者的技能人才参与到研发升级工作中，为推动社会发展和生产力进步贡献智慧和力量。